Door de samenwerking met je ex-werknemer constructief stop te zetten, zorg je er onder meer voor dat
✅ er een meer volledige kennisoverdracht is naar zijn of haar opvolger
✅ de deur op een kiertje blijft bij de ex-werknemer
✅ je toch positief kan afsluiten met een extra ambassadeur voor je bedrijf als gevolg
Meer voordelen ontdekken en verder lezen over offboarding? Dat kan in dit gratis ebook.
